Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları hakkında temel hukuki bilgiler.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, kanunda öngörülen koşulların gerçekleşmesi halinde işçiye ödenen ve çalışma süresiyle bağlantılı bir tazminattır.
Kıdem Tazminatının Şartları
Genel olarak aynı işverene bağlı en az bir yıllık kıdem ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran nedenlerden biriyle sona ermesi gerekir.
Tazminatın Hesaplanması
Kıdem tazminatı hesabında çalışma süresi, giydirilmiş brüt ücret ve yürürlükteki kıdem tazminatı tavanı gibi unsurlar dikkate alınır.
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut olayın koşullarına göre hukuki değerlendirme farklılık gösterebilir.